Suppression totale du forfait social sur l'épargne salariale des entreprises de moins de 50 salariés

L'épargne salariale apparaît aux yeux des français comme l'un des meilleurs outils d'épargne, or moins de 20 % des entreprises comptant jusque 49 salariés en bénéficient , d'abord parce que la participation n'est obligatoire que dans les entreprises de 50 salariés et plus.
Afin d'encourager la souscription de cette catégorie, dés 2019  le forfait social de 20% disparaitra pour l'ensemble de leurs  versements et les procédures d'adhésion seront simplifiées au maximum .